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Recursos Humanos

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La gestión de los Recursos Humanos en la Superintendencia de Salud, se caracteriza por su capacidad para incorporar personal con las competencias que facilitan el alcanzar los estándares de desempeño en cada puesto de trabajo y, a su vez, el desarrollo de las estrategias para fortalecer la filiación del personal que la integra con énfasis en la equidad de la recompensa y las oportunidades de desarrollo profesional y personal de los funcionarios para abordar las demandas ciudadanas con nuevas capacidades. A ello se agregan los desafíos gubernamentales por un Estado moderno, construyendo proyectos más transversales y transparentes en la gestión pública.