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Planes Anuales

2012
2011
2010
2009
2008
2007

2012

Capacitación
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Plan anual de capacitación año 2012	Determina las principales necesidades y prioridades de capacitación disminuyendo significativamente las brechas de competencias de las personas que componen la Superintendencia de Salud y optimizando los procesos y procedimientos, de manera de mejorar las variables de tiempo y resultados apoyado por un Programa de trabajo que establece el calendario de las actividades de acuerdo a cada una de las líneas programáticas estratégicas definidas.

Difusión
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Plan anual de difusión año 2012	El Plan Nacional de Difusión establece los ejes de desarrollo que permitirán construir y posicionar a través de las comunicaciones, la imagen e identidad corporativa de la Superintendencia de Salud. Estos Ejes son: Información y consulta ciudadana, Control ciudadano, Fortalecimiento de la sociedad civil y; No discriminación y Respeto a la Diversidad. Para cada eje se describen diversas actividades que la Superintendencia de Salud realizará durante el año 2012.

2011

Capacitación
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Plan anual de capacitación año 2011	Determina las principales necesidades y prioridades de capacitación disminuyendo significativamente las brechas de competencia de las personas que componen la Superintendencia de Salud y optimizando los procesos y procedimientos, de manera de mejorar las variables de tiempo y resultados apoyado por un Programa de trabajo que establece el calendario de las actividades de acuerdo a cada una de las líneas programáticas estratégicas definidas.

Difusión
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Plan anual de difusión año 2011	El Plan Nacional de Difusión establece los ejes de desarrollo que permitirán construir y posicionar a través de las comunicaciones, la imagen e identidad corporativa de la Superintendencia de Salud. Estos Ejes son: Derecho Ciudadano a la Información, Gestión Pública Participativa y; No discriminación y Respeto a la Diversidad. Para cada eje se describen diversas actividades que la Superintendencia de Salud realizará durante el año 2011.

2010

Capacitación
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Plan bianual de capacitación 2009-2010	Determina las principales necesidades y prioridades de capacitación disminuyendo significativamente las brechas de competencia de las personas que componen la Superintendencia de Salud y optimizando los procesos y procedimientos, de manera de mejorar las variables de tiempo y resultados apoyado por un Programa de trabajo que establece el calendario de las actividades de acuerdo a cada una de las líneas programáticas estratégicas definidas.

Difusión
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Plan anual de difusión año 2010	A través del Plan Nacional de Difusión y Educación año 2010, se abordan las principales tareas a ejecutar por la Unidad de Difusión y Educación 2010 en coordinación con la Unidad de Gestión Regional y las 14 Agencias regionales, con el propósito de acometer en conjunto al logro del objetivo del Departamento de Gestión de Clientes de la Superintendencia de Salud, "Empoderar a los usuarios educándolos en sus derechos y deberes mediante un proceso de gestión de clientes de calidad".

2009

Difusión
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Plan anual de difusión año 2009	La Superintendencia de Salud, tiene dentro de sus directrices estratégicas cumplir con su Rol Garante, empoderando a las personas a través de la información, educación y participación tanto del sector público como privado para asegurar el cumplimiento de sus derechos, deberes y garantías. Este rol se enmarca, a su vez, en la Agenda Pro Participación Ciudadana, que concibe la participación ciudadana como una política pública que requiere de un enfoque transversal y compromete al conjunto de la institucionalidad pública para desarrollar planes, políticas y programas circunscritos a los cuatro ejes contenidos en la Agenda, saber, en el ámbito del Derecho Ciudadano a la Información, la Gestión Pública Participativa, el Fortalecimiento de la Sociedad Civil y la No Discriminación y Respeto a la Diversidad.

2008

Capacitación
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Plan anual de capacitación año 2008	Determina las principales necesidades y prioridades de capacitación disminuyendo significativamente las brechas de competencia de las personas que componen la Superintendencia de Salud y optimizando los procesos y procedimientos, de manera de mejorar las variables de tiempo y resultados apoyado por un Programa de trabajo que establece el calendario de las actividades de acuerdo a cada una de las líneas programáticas estratégicas definidas.

Difusión
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Plan anual de difusión año 2008	La Superintendencia de Salud asume la misión de empoderar a los beneficiarios/as tanto del sector público como privado en sus derechos y garantías a través de la difusión y educación en diversas materias del sistema de salud chileno. Para abordar este desafió se elabora anualmente un Plan Nacional de Difusión que nace de la necesidad de contar con un instrumento que permita dar a conocer los objetivos, las actividades a realizar en pos de difusión y educación tanto interna como externamente y las metas a cumplir por regiones y nivel nacional.

2007

Capacitación
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Plan anual de capacitación año 2007	Determina las principales necesidades y prioridades de capacitación disminuyendo significativamente las brechas de competencia de las personas que componen la Superintendencia de Salud y optimizando los procesos y procedimientos, de manera de mejorar las variables de tiempo y resultados apoyado por un Programa de trabajo que establece el calendario de las actividades de acuerdo a cada una de las líneas programáticas estratégicas definidas.