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Plan anual de capacitación año 2007

Determina las principales necesidades y prioridades de capacitación disminuyendo significativamente las brechas de competencia de las personas que componen la Superintendencia de Salud y optimizando los procesos y procedimientos, de manera de mejorar las variables de tiempo y resultados apoyado por un Programa de trabajo que establece el calendario de las actividades de acuerdo a cada una de las líneas programáticas estratégicas definidas.

Plan anual de capacitación año 2007
Plan anual de capacitación año 2007