UNIDAD DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS

A la Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas le corresponde:

• Asesorar al Jefe de Servicio en la toma de decisiones en Gestión y Desarrollo de Personas.
• Formular y velar por el cumplimiento de la Política de Gestión y Desarrollo de Personas, que incluye los procesos de Reclutamiento, Selección, Inducción, Contratación, carrera funcionaria, Calidad de Vida y Ambientes Laborales, capacitaciones, Evaluación de Desempeño, desvinculación, entre otros
• Dar cumplimiento a lo establecido en el Estatuto Administrativo, Ley N°18.834.
• Generar, implementar y controlar planes estratégicos en Desarrollo y Calidad de Vida.
• Dar cumplimiento a solicitudes de información y mantención de los sistemas informáticos de organismo externo sobre Gestión de Personas como Contraloría General de la República, Secretaria General de la Presidencia, Ministerio de Salud, Dirección de Presupuesto, Servicio Civil, entre otros.
• Gestión del Servicio de Bienestar de la Superintendencia, resguardando los beneficios de los funcionarios afiliados y sus cargas familiares.

Jefatura a contrata con funciones directivas

Pamela Castillo Pezoa